Praxiseinblicke

Expertentipp von Berhard Karg,
Pfleiderer Europoles, Neumarkt/Opf.

Unterstützung für bessere berufliche Orientierung!

Bild 1: Viele Schülerinnen und Schüler - aller Schulzweige, bis hin zum Abiturienten - bewerben sich bei Unternehmen und scheitern relativ schnell, weil ihre Vorstellungskraft von dem erwählten Beruf nicht weit genug reicht, um im qualifizierten Bewerbergespräch bestehen zu können.

Bild 2: Oft sind Bewerber um Ausbildungsplätze kurze Zeit nach ihrem Ausbildungsbeginn unzufrieden mit dem gewählten Beruf und manche brechen sogar die Ausbildung ab, weil ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden.

Bild 3: Häufig erzielen junge Menschen in ihrer Berufsausbildung nur geringe Erfolge, weil sie die fachlichen oder die intellektuellen Anforderungen des gewählten Berufes unterschätzt haben. Die Übernahmechancen sind damit begrenzt.

Bild 4: Handwerksmeister und kleinere Unternehmen hätten oftmals Ausbildungsplätze zu vergeben, aber es fehlen die entsprechenden Bewerbungen.

Diese 4 Negativ-Bilder aus der täglichen Realität zeigen deutlich auf, dass die Ansprüche der beruflichen Partner nur dann in Deckung zu bringen sind, wenn bereits weit vor dem Schulabschluss größerer Wert auf praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt gelegt wird.

Dies wird idealerweise im persönlichen Kontakt in Unternehmen geschehen, wo sich Schülerinnen, Schüler und Ausbilderinnen und Ausbilder gegenseitig kennenlernen und 'beschnuppern' können.

Dazu sind aber neben den Lehrern auch die Unternehmen aufgerufen, Plätze zur Verfügung zu stellen. Bereits heute wird ein Teil der Ausbildungsverträge über vorangegangene Praktika angebahnt.