Ein Projekt des bbw e.V.
Vier junge Menschen sitzen gemeinsam an einem Tisch und lächeln in die Kamera.

Organisatorisches

Lesen Sie hier, wer beim sprungbrett AzubiMentoring beteiligt ist und was Sie im Vorfeld tun können, damit das Programm ein voller Erfolg wird. Wir geben Ihnen Tipps zur zeitlichen Planung der Module und zur weiteren Vorbereitung. Mehr zum Ablauf innerhalb der Module und zur Lernkultur erfahren Sie unter "Arbeitsweise".

Beteiligte Personen

Jeder Mentorin beziehungsweise jedem Mentor sollten ein bis maximal zwei Mentees zugeordnet werden. Wir empfehlen nach Möglichkeit eine Eins-zu-eins-Paarung, um die Beziehung zu festigen und die Mentorinnen und Mentoren nicht zu überfordern.

Benötigtes Material

  • Laptop, Leinwand, Beamer und ggf. Lautsprecher
  • Möglichkeit zur Visualisierung der Inhalte bei Gruppendiskussionen, z.B. Whiteboard oder Flipchart
  • Stifte und Papier für die Kleingruppenphasen
  • Ggf. die ausgedruckten Arbeitsblätter (in den Downloadfiles in den jeweiligen Modulen)

Räumliche Anforderungen

Je nach Gruppengröße empfiehlt es sich, einen passenden Schulungsraum zu reservieren.

  • Möglicherweise eignet sich auch ein größeres Büro oder der Frühstücksraum.
  • Wichtig ist, dass während der Zeit der Schulung die Teilnehmenden offen sprechen können und nicht durch andere Personen gestört werden. → Kein "Publikumsverkehr“.

Es muss die Möglichkeit für die Teilnehmenden bestehen, sich in Kleingruppen/zu zweit auszutauschen,

  • zum Beispiel in zusätzlichen Büros oder in Ecken eines ausreichend großen Schulungsraums.

Zeit

  • Das Programm besteht aus fünf Modulen, die jeweils ungefähr 3 Stunden dauern. Die Durchführungszeit variiert je nach Gruppengröße.
  • Das Kennenlernen dauert eine halbe bis eine Stunde.
  • Die Zeitangaben der einzelnen Methoden und der Input-Videos finden Sie in den jeweiligen Modulen.
  • Zusätzlich muss den Auszubildenden ausreichend Zeit für Treffen im Mentoring-Tandem eingeräumt werden. Hierzu erfahren Sie mehr im Abschnitt “Erfolgreiche Mentoring-Treffen”.
  • Wie Sie die Abstände zwischen den Modulen wählen, ist Ihnen überlassen. Wir empfehlen, als Abstand mindestens eine Woche und maximal vier Wochen zu wählen.
    • Bedenken Sie, dass in Prüfungszeiten Extra-Termine als Belastung empfunden werden können.
    • Auch unterschiedliche Berufsschultage der Azubis sind zu berücksichtigen. Wir haben bei heterogenen Gruppen gute Erfahrungen damit gemacht, den Wochentag zwischen den Modulen zu wechseln.
    • Sorgen Sie, wenn benötigt, rechtzeitig für eine Befreiung von der Berufsschule. Nutzen Sie dazu auch unsere Vorlage.

Bildquellen

Headerbild: SeventyFour – iStock.com
Screenshot aus der online-Schulung des sprungbrett AzubiMentoring 2024: bbw e. V.
Grafiken: bbw e. V.
 

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